Renseignements pratiques
Déroulement de l’accompagnement
(tel qu’on le pratique avec ADVENIS)
I) Exploration préliminaire:
Elle a lieu entre le coaché, sa hiérarchie (quand elle est à l’initiative du coaching) et le coach. Elle sera immédiatement suivi d’une proposition d’accompagnement précise au vu des objectifs à atteindre, indicatrice de la méthode et chiffrée.
II) Le travail d’accompagnement
Il aura lieu sur six mois (durée à adpater aux besoins et aux objectifs)
a- Première rencontre ( 2h et demie)
- mieux faire connaissance et établir un espace de confiance
- mieux cerner les objectifs personnels du coaché
- fournir au coaché des éléments lui permettant d’effectuer les premiers actes en accord avec les objectifs généraux de l’entreprise
b) Entretiens complémentaires
Quatre entretiens sont prévus (durée totale: 10 heures). Ils permettront:
- d’aider le coaché à traiter au fur et à mesure les difficultés qu’il rencontrera dans la mise en oeuvre de sa stratégie générale
- d’arriver à mieux cerner ses “zones d’ombre” personnelles et d’empêcher que celle-ci ne lui nuisent.
c) Ultime rencontre (2h et demie)
Un entretien clôturera l’intervention. Il permettra au coaché de faire son propre bilan
d) Entretiens téléphoniques et correspondance électronique
Paralèllement aux rencontres, le coaché aura la possibilité de téléphoner au coach pour des problèmes ponctuels ou de communiquer par mail. Les entretiens seront de courte durée (10 à 15 min)
Le coach s’engage à trouver le temps pour ces entretiens dans un délai raisonnable après la demande (dans les deux jours qui suivront). Un crédit de trois heures est prévu pour ces entretiens téléphoniques ou échanges de mails. Ces entretiens sont confidentiels pour tout ce qui concerne la personne coachée.
Krea3